« En 2018, j’ai rejoint TerraIndex en tant que stagiaire. Pour être honnête, j’ai postulé principalement parce que j’habitais à proximité. En fin de compte, ça s’est avéré être un très bon choix, parce que 4 ans plus tard, je suis toujours là. 

J’ai beaucoup appris ces dernières années. Je n’ai pas nécessairement d’affinité avec l’étude des sols, mais c’est un marché intéressant. En tant que développeur, j’ai beaucoup de contacts directs avec Steve, le responsable produit, pour incorporer les souhaits du client dans le produit. Je prends aussi régulièrement en charge une partie du service et je suis impliqué dans les développements à l’étranger. C’est vraiment cool de pouvoir faire autant de choses. » 

« J’aime beaucoup la façon dont Terra fonctionne. Nous travaillons selon la méthode Scrum, sans hiérarchie. Vous aurez beaucoup de liberté et vos propres idées seront appréciées – tant que vous les réalisez vous-même. Parfois, ça nécessite un peu de recherches et il faut se dépatouiller, mais au sein de notre équipe, ça fonctionne et les collègues sont là pour vous aider. 

Nous travaillons avec des stand-ups quotidiens et des itérations de deux semaines. Nous déterminons la priorité et le temps requis pour chaque projet, après quoi il est divisé en différentes tâches. Toutes les deux semaines, nous regardons ce qui va bien et ce qui peut être amélioré. Toute l’équipe est au courant de tout ce qui se passe. Il y a beaucoup de transparence, ce qui facilite la communication entre nous. » 

« Le marché a des conditions de travail complexes. Par exemple, il est possible qu’un technicien soit sur un site extérieur sans internet pendant une semaine. Par la suite, l’application doit toujours fonctionner correctement. Les informations doivent alors être soigneusement fusionnée, sans perdre de données. Pour cela, nous travaillons avec des outils derniers cri, tels que C#9 et le framework Vue 3. Cela rend la programmation plus complexe mais aussi vraiment intéressante. L’implication directe d’utilisateurs enthousiastes est également motivante. » 

« Tous les vendredis, nous prenons un verre- parfois chez un collègue- et nous déjeunons toujours ensemble – souvent en dehors du bureau. Pendant le championnat d’Europe de foot ou la Coupe du monde, on mise sur les matchs. Cela rend le travail chez Terra super amusant. On va aussi parfois faire de l’escalade, à l’initiative de l’équipe. On a énormément de liberté ; en principe, nous sommes libres de choisir nos heures de travail. De plus, tout le monde est facile à vivre et nous sommes complètement sur la même longueur d’onde. » 

« Ce que j’aime le plus chez TerraIndex, c’est que vous pouvez vraiment tout faire. Rien n’est trop fou, tant que vous en assumez la responsabilité. S’il n’y a pas de temps pour ça maintenant, le projet sera planifié à une date ultérieure. Il n’y a pas de hiérarchie, tout se décide ensemble. Il y a aussi beaucoup de place pour le développement personnel et personne ne vous regardera bizarrement si vous ne comprenez pas quelque chose. Il y a des gens vraiment intelligents qui travaillent ici. Vous pouvez beaucoup apprendre d’eux. »