Als Frontend Developer neem je deel aan de wekelijkse Refinement (scrum-event) en denk je mee in (technische en functionele) oplossingsrichtingen. In jouw rol als medior of senior Developer neem je het voortouw in het opzetten van nieuwe features. Als Developer Team maak je in samenwerking met de Product Owner de sprintplanning. Je bent met het team verantwoordelijk voor de realisatie in duidelijke processtappen. Je werkt samen met een andere Developer en hebt dagelijks contact met de rest van het team. Het streven is iedere 2 à 3 dagen een nieuwe release uit te rollen aan eindgebruikers.

Je staat in direct contact met de eindgebruikers. Zo organiseren we workshops, waarin jij met de eindgebruikers tot gezamenlijke oplossingen komt. Ben je meer ervaren, dan kun je de verantwoordelijkheid krijgen over onderdelen van de software, waarbij jij richting geeft aan (technische) oplossingen en de kwaliteit bewaakt.

De tweewekelijkse sprint wordt afgesloten met bedrijfsbrede demo’s en een gezellige vrijdagmiddagborrel. En niet te vergeten de uitreiking van de Sprintbeker.

• Je bent positief ingesteld en (meestal) goed gehumeurd.
• Je bent resultaatgericht en krijgt energie als nieuwe features vlot worden opgeleverd, waarbij de kwaliteit en duurzaamheid niet uit het oog worden verloren.
• Je bent klantgericht en wordt blij als de eindgebruikers dat ook zijn. Je vindt het daarom leuk je te verdiepen in de processen van de klant en de ‘waarom’ achter de vraag te achterhalen.
• Je bent een teamspeler, die geniet van gezamenlijk succes.
• Je bent proactief in het oppakken van verbeteringen. Je neemt daarin zelf initiatief en wacht niet totdat anderen dat doen.
• Je bent enthousiast over onze stack VueJS, Typescript/JavaScript, DevOps (Azure), HTML, CSS, Visual Studio en geautomatiseerde testen.
• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, een ICT-opleiding is een pré.
• Je hebt aantoonbare ervaring als Frontend Developer, die zelfstandig stories kan oppakken.

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.000– en €5.000,- euro
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Een persoonlijk pensioenbudget welke wordt uitgekeerd boven op je salaris. Je kunt je pensioen dan volledig zelf regelen zoals jij dit wilt
• Een laptop van de zaak
• Reiskostenvergoeding
• Speciale koffie en thee gezet door onze eigen barista
• Een verzorgde lunch
• Een onboarding-traject met een eigen buddy, zodat je jezelf snel thuis voelt
• Regelmatig leuke teamuitjes en boardgame-avonden
• Een persoonlijk ontwikkelingsplan waar jij regie in hebt en waarbij je wordt begeleid
• Tijd om aan je eigen kennisontwikkeling te werken, met zelf in te brengen technieken om uit te proberen